രണ്ടാം പിണറായി സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും നടപ്പാക്കാനായി ഉത്തരവിറക്കുകയും ചെയ്ത അഷ്വേഡ് പെൻഷൻ പദ്ധതി അനിശ്ചിതത്വത്തിൽ തുടരുന്നു. ആവശ്യമായ ചട്ടങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിലും സാങ്കേതിക നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിലും വരുത്തിയ കാലതാമസമാണ് പദ്ധതിയെ അവതാളത്തിലാക്കിയത്.
പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുന്നതിലെ കാലതാമസം കാരണം കഴിഞ്ഞ രണ്ട് മാസത്തിനിടെ സർവീസിൽ പ്രവേശിച്ച ഏകദേശം രണ്ടായിരത്തോളം ജീവനക്കാർക്ക് നിലവിലെ പങ്കാളിത്ത പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ തന്നെ തുടരേണ്ടി വന്നു. ഈ ആഴ്ച വിരമിക്കുന്ന പതിനായിരത്തോളം ജീവനക്കാരുടെ ഒഴിവിലേക്ക് എത്തുന്നവർക്കും പുതിയ പെൻഷൻ പദ്ധതി തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ നിലവിൽ അവസരമില്ല.
സർക്കാർ നടപടികളിലെ മെല്ലെപ്പോക്ക് സർക്കാരിന്റെ അവസാന രണ്ട് ബജറ്റുകളിലാണ് അഷ്വേഡ് പെൻഷൻ പദ്ധതി നടപ്പാക്കുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചത്. എന്നാൽ, തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് തൊട്ടുമുമ്പുള്ള ഘട്ടത്തിൽ മാത്രമാണ് നടപടിക്രമങ്ങൾ ആരംഭിച്ചത്.
ഇതിനെതിരെ യുഡിഎഫ് അനുകൂല സർവീസ് സംഘടനകൾ രംഗത്തുവരികയും ഇത് കേവലം ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് തന്ത്രമാണെന്ന് ആരോപിക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു. പെൻഷൻ ഫണ്ട് രൂപീകരണം, സർക്കാർ വിഹിതം കൈമാറൽ, ജീവനക്കാരുടെ വിഹിതം നിശ്ചയിക്കൽ തുടങ്ങിയ നിർണ്ണായക നടപടികളൊന്നും ഇതുവരെ പൂർത്തിയായിട്ടില്ല.
അടുത്ത സർക്കാർ അവതരിപ്പിക്കുന്ന ആദ്യ ബജറ്റിൽ പദ്ധതിയെക്കുറിച്ചുള്ള അന്തിമ തീരുമാനമുണ്ടാകുമെന്ന പ്രതീക്ഷയിലാണ് ജീവനക്കാർ. സ്പാർക്കിലെ സാങ്കേതിക പ്രതിസന്ധി നിലവിൽ സർവീസിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് പങ്കാളിത്ത പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ ചേരാൻ സ്പാർക്ക് (SPARK) പോർട്ടലിൽ സൗകര്യമുണ്ട്.
എന്നാൽ, അഷ്വേഡ് പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ ചേരാൻ ആവശ്യമായ സാങ്കേതിക സംവിധാനങ്ങൾ അവിടെ ലഭ്യമല്ല. അതിനാൽ, പുതിയതായി ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നവർക്ക് കൃത്യമായ മറുപടി നൽകാൻ ഡിഡിഒമാർക്ക് സാധിക്കുന്നില്ല.
അവസാനം കൈപ്പറ്റിയ ശമ്പളത്തിന്റെ പകുതിയെങ്കിലും പെൻഷനായി ഉറപ്പാക്കുന്നതാണ് അഷ്വേഡ് പെൻഷൻ പദ്ധതി. സർക്കാർ വിഹിതവും ജീവനക്കാരുടെ വിഹിതവും ഉപയോഗിച്ചാണ് ഈ പെൻഷൻ ഫണ്ട് പ്രവർത്തിക്കുക.
പങ്കാളിത്ത പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ നിന്ന് അഷ്വേഡ് പെൻഷൻ പദ്ധതിയിലേക്ക് മാറുന്ന ജീവനക്കാർക്ക്, ഇതുവരെ അടച്ച തുക തിരികെ ലഭിക്കുമോ എന്ന കാര്യത്തിൽ ഔദ്യോഗികമായ ഉറപ്പുകളൊന്നും ഇതുവരെ ലഭിച്ചിട്ടില്ല.
ദിവസം ലക്ഷകണക്കിന് ആളുകൾ വിസിറ്റ് ചെയ്യുന്ന ഞങ്ങളുടെ സൈറ്റിൽ നിങ്ങളുടെ പരസ്യങ്ങൾ നൽകാൻ ബന്ധപ്പെടുക വാട്സാപ്പ് നമ്പർ 7012309231 Email ID [email protected]
