എയ്ഡഡ് സ്കൂൾ നിയമനം: ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാർഥികളില്ലെങ്കിൽ പൊതുവിഭാഗത്തിൽനിന്ന് നിയമനം നടത്താമെന്ന് ഉത്തരവ്

എയ്ഡഡ് വിദ്യാലയങ്ങളിൽ ഭിന്നശേഷി വിഭാഗത്തിനായി മാറ്റിവെച്ച ഒഴിവുകളിൽ രണ്ടു വർഷം പിന്നിട്ടിട്ടും യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർഥികളെ ലഭിക്കാത്ത പക്ഷം, അത്തരം തസ്തികകളിലേക്ക് പൊതുവിഭാഗത്തിൽ നിന്നും നിയമനങ്ങൾ നടത്താമെന്ന് സർക്കാർ ഉത്തരവായി. കഴിഞ്ഞ മെയ് 31 വരെയുള്ള കാലയളവാണ് ഇതിനായി മാനദണ്ഡമായി കണക്കാക്കേണ്ടത്.

എന്നാൽ ഇതിന് മുൻപായി ഭിന്നശേഷി വിഭാഗത്തിനായി തയാറാക്കിയിട്ടുള്ള റാങ്ക് ലിസ്റ്റിലുള്ള മുഴുവൻ പേർക്കും നിയമന ശുപാർശ ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് മാനേജർമാർ കർശനമായി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. ഇത്തരത്തിലുള്ള സംവരണ ഒഴിവുകളിൽ ഇതിനുമുമ്പ് ദിവസവേതന വ്യവസ്ഥയിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന അധ്യാപകരെ, പുതിയ ഉദ്യോഗാർഥികൾ ചുമതലയേൽക്കുന്ന മുറയ്ക്ക് മാറ്റിനിർത്തേണ്ടതാണ്.

അതേസമയം, ഇവർക്ക് തസ്തിക ഒഴിഞ്ഞുകിട്ടുന്ന തീയതി മുതൽ സ്ഥിരനിയമനം നൽകുവാൻ സ്കൂൾ മാനേജർക്ക് നിയമപരമായി അവകാശമുണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. ദിവസവേതന കാലയളവ് കൂടി പരിഗണിച്ചുകൊണ്ട് ഇവർക്ക് സർവീസ് അംഗീകാരം അനുവദിക്കാമെങ്കിലും, ഈ ഇടവേളയിലെ മറ്റ് അനുകൂല ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് ഇവർ അർഹരായിരിക്കില്ല.

കഴിഞ്ഞ മെയ് 31-ന് രണ്ടു വർഷം തിൂയാത്ത ഭിന്നശേഷി ഒഴിവുകൾ അടിയന്തരമായി എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചിലേക്ക് വീണ്ടും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതാണ്. തുടർന്ന് അവിടეകളിൽ നിന്നും ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ ലഭ്യത ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് റൊട്ടേഷൻ പ്രകാരം നിയമനങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാവുന്നതാണ്.

ഭിന്നശേഷി സംവരണം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ആദ്യഘട്ടത്തിൽ മാറ്റിവെച്ച തസ്തികയ്ക്ക് പകരമായി മറ്റൊരു തസ്തിക ലഭ്യമാക്കുവാൻ മാനേജർമാർക്ക് അനുമതി നൽകും. എന്നാൽ, അർഹരായ ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാർഥികൾ ലഭ്യമല്ലാത്ത തസ്തികകൾ സ്വന്തം താല്പര്യപ്രകാരം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ മാനേജർമാർക്ക് പൂർണ്ണമായും വിലക്കേർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് പരമാവധി പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്ന രീതിയിലുള്ള നടപടികളായിരിക്കണം അധികാരികളുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ഉണ്ടാകേണ്ടത്. രണ്ടു വർഷം പൂർത്തിയായ എല്ലാ ഒഴിവുകളുടെയും വിവരങ്ങൾ ഈ മാസം 17-ാം തീയതിക്ക് മുൻപായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചുകളിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ വരുന്ന 24-ാം തീയതിക്കകം ജില്ലാ സമിതി കൺവീനർമാർക്ക് കൈമാറേണ്ടതുണ്ട്. തുടർന്ന് ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ വിവരങ്ങൾ അടുത്ത മാസം 3-ാം തീയതിക്ക് മുൻപ് വിദ്യാഭ്യാസ ഉപഡയറക്ടർമാർ ‘സമന്വയ’ പോർട്ടലിൽ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.

രണ്ടു വർഷം കാലാവധി കഴിഞ്ഞ ഒഴിവുകളിലേക്ക് ഉദ്യോഗാർഥികൾ അടുത്ത മാസം 10-ാം തീയതിക്കകം തങ്ങളുടെ ഓപ്ഷനുകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ രേഖകൾ പരിശോധിക്കുന്ന നടപടികൾ വരുന്ന മാസം 17-ാം തീയതിക്കകം ജില്ലാ സമിതികൾ പൂർത്തീകരിക്കേണ്ടതും, 22-ാം തീയതിക്ക് മുൻപായി നിയമന ശുപാർശ നൽകേണ്ടതുമാണ്.

സർക്കാരിന്റെ നൂറുദിന കർമ്മപദ്ധതികളുടെ ഭാഗമായി എയ്ഡഡ് നിയമനങ്ങൾക്ക് വേഗത്തിൽ അംഗീകാരം നൽകുന്നതിന്റെ മുന്നോടിയായാണ് ഈ സുപ്രധാന നടപടിക്രമങ്ങൾ സമയബന്ധിതമായി പൂർത്തിയാക്കുന്നത്.