ഡ്യൂട്ടിക്ക് മുൻപ് മദ്യപാനം; ജപ്പാൻ എയർലൈൻസിൽ ജീവനക്കാർക്ക് പുറമെ ഉന്നത മാനേജ്മെന്റിനും ശമ്പളക്കുടിശ്ശിക ശിക്ഷ

വിമാനയാത്രക്കാരുടെ സുരക്ഷയിൽ വിട്ടുവീഴ്ചയില്ലാത്ത സമീപനം സ്വീകരിക്കുന്ന ജപ്പാൻ എയർലൈൻസിൽ അച്ചടക്കലംഘനത്തെ തുടർന്ന് കർശന നടപടി. ഡ്യൂട്ടിക്ക് കയറുന്നതിന് തലേദിവസം മദ്യപിച്ചതിന് രണ്ട് ക്യാബിൻ ക്രൂ അംഗങ്ങൾക്കെതിരെ നടപടിയെടുത്തതിന് പിന്നാലെ, ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട

ഉന്നത മാനേജ്മെന്റ് അംഗങ്ങളുടെ ശമ്പളവും വെട്ടിക്കുറച്ചു. സംഭവത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലം
ജപ്പാൻ എയർലൈൻസ് നിയമപ്രകാരം ഡ്യൂട്ടിക്ക് മുൻപുള്ള ദിവസങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർ മദ്യപിക്കാൻ പാടില്ല.

ഈ ചട്ടം ലംഘിച്ച രണ്ട് ക്യാബിൻ ക്രൂ അംഗങ്ങൾ പിടിക്കപ്പെട്ടതോടെയാണ് പ്രശ്നങ്ങളുടെ തുടക്കം. നിയമലംഘനം നടത്തിയവരിൽ ഒരാളെ കമ്പനി ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുകയും, മറ്റൊരാളെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യുകയും ചെയ്തു.

ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കെതിരെയുള്ള നടപടികൾ
ജീവനക്കാരുടെ അച്ചടക്കലംഘനം തടയാൻ സാധിച്ചില്ലെന്ന വിലയിരുത്തലിനെത്തുടർന്ന് മാനേജ്മെന്റ് തലത്തിലും നടപടികൾ ഉണ്ടായി. കമ്പനിയുടെ സിഇഒ, വക്താവ്, ഡയറക്ടർമാർ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർമാർ, സുരക്ഷാ ചുമതല വഹിക്കുന്നവർ എന്നിവർക്കെതിരെയാണ് നടപടി സ്വീകരിച്ചത്.

ഇതിന്റെ ഭാഗമായി സിഇഒയുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് രണ്ടു മാസത്തേക്ക് 30 ശതമാനം വീതം തുക പിടിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. ക്യാബിൻ ഓപ്പറേഷൻസ്, സുരക്ഷാ ചുമതലയുണ്ടായിരുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വേതനത്തിൽ നിന്ന് ഒരു മാസത്തേക്ക് 20 ശതമാനം കുറവ് വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

മറ്റ് ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് 10 ശതമാനം വീതവും കുറവ് വരുത്തും. ജപ്പാനിലെ കോർപ്പറേറ്റ് രീതികൾ
ജപ്പാനിലെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൽ ഇത്തരം ശിക്ഷാ നടപടികൾ അസാധാരണമല്ല.

കീഴ്ജീവനക്കാരുടെ തെറ്റുകൾക്ക് മാനേജ്മെന്റും ഉത്തരവാദികളാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താനും, പൊതുജനമധ്യത്തിൽ കമ്പനിയോടുള്ള വിശ്വാസ്യത നിലനിർത്താനും ഇത്തരം രീതികൾ സ്വീകരിക്കാറുണ്ട്. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഗുരുതരമായ വീഴ്ചകൾക്ക് ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് രാജി വെക്കേണ്ടി വരാറുമുണ്ട്.

മുൻപ് എംയുഎഫ്ജി ബാങ്കിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഉപഭോക്താവിന്റെ ഡെപ്പോസിറ്റ് ബോക്സുകളിൽ നിന്ന് 90 ലക്ഷം ഡോളർ വിലവരുന്ന സാധനങ്ങൾ മോഷ്ടിച്ച സംഭവത്തിലും സമാനമായ രീതിയിൽ ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കെതിരെ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചിരുന്നു.