പിഎഫ് ശമ്പളപരിധി 25,000 രൂപയായി ഉയരുമ്പോൾ അറിയേണ്ട പ്രധാന വിവരങ്ങൾ

തൊഴിലാളി മേഖലയിൽ വലിയ ചർച്ചയാകുന്ന പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (പിഎഫ്) ശമ്പളപരിധി വർധനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ജീവനക്കാർ മനസ്സിലാക്കേണ്ട നിർണായക വിവരങ്ങൾ പുറത്തുവന്നു.

പുതിയ പരിഷ്കരണം നടപ്പിലാകുമ്പോൾ ശമ്പള ഘടനയിലും ആനുകൂല്യങ്ങളിലും വരുന്ന മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്. ശമ്പളപരിധി 25,000 രൂപയെന്നു നിശ്ചയിക്കുമ്പോൾ ശമ്പളത്തിലെ ഏതൊക്കെ ഘടകങ്ങളാണ് പരിഗണിക്കുക എന്ന ചോദ്യത്തിന് ബേസിക് പേ, ഡിഎ, റീട്ടെയ്നിങ് അലവൻസ് (ഉണ്ടെങ്കിൽ) എന്നിവയാണ് കണക്കിലെടുക്കുക എന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

എന്നാൽ എച്ച്ആർഎ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് അലവൻസുകൾ ഇതിനായി പരിഗണിക്കുന്നതല്ല. നിലവിൽ സർവീസിലുളള ജീവനക്കാർക്ക് ഈ മാറ്റം എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്ന കാര്യത്തിൽ, 15,000 രൂപയ്ക്കും 25,000 രൂപയ്ക്കും ഇടയിൽ ശമ്പളമുള്ള പിഎഫ് അംഗത്വമില്ലാത്തവർക്ക് പുതുതായി അംഗത്വം ലഭിക്കാൻ അവസരമൊരുങ്ങും.

ഒരു തവണ അംഗത്വം ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ പിന്നീട് ശമ്പളം 25,000 രൂപയ്ക്ക് മുകളിൽ പോയാലും പദ്ധതിയിൽനിന്നു പുറത്താകില്ല. നിലവിൽ അംഗത്വമുള്ളവരാണെങ്കിൽ അവരുടെ പിഎഫ് വിഹിതം 15,000 രൂപയുടെ 12% എന്നത് മാറ്റി 25,000 രൂപയുടെ 12 ശതമാനമായി ഉയരുന്നതാണ്.

ജീവനക്കാരുടെ കയ്യിൽ കിട്ടുന്ന ശമ്പളത്തെ (Take-Home Salary) ഇത് എങ്ങനെ ബാധിക്കും എന്ന ആശങ്കയ്ക്ക് മറുപടിയായി, കയ്യിൽ കിട്ടുന്ന തുകയിൽ നേരിയ കുറവുണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു. ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് പിഎഫിലേക്കു പിടിക്കുന്ന 12% വിഹിതം, വർധിച്ച ശമ്പളപരിധിക്ക് ആനുപാതികമായി കണക്കാക്കുന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം.

എന്നാൽ ഈ തുക നഷ്ടപ്പെടുകയല്ല ചെയ്യുന്നത്, മറിച്ച് ജീവനക്കാരന്റെ സ്വന്തം പിഎഫ് അക്കൗണ്ടിലേക്കാണ് നിക്ഷേപിക്കപ്പെടുന്നത്. ഇതിനു പുറമെ സമാനമായ അധിക തുക തൊഴിലുടമയും നിക്ഷേപിക്കും എന്നതിനാൽ ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ വലിയ നേട്ടമായി മാറും.

പിഎഫ് പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിൽ വരുന്ന മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് പരിശോധിക്കുമ്പോൾ, നിലവിൽ പ്രോറേറ്റ (ആനുപാതിക) അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നത്. 2014 സെപ്റ്റംബറിനു മുൻപുള്ള സർവീസിന്റെ പെൻഷന് പരമാവധി 6,500 രൂപ ശമ്പളവും അതിനു ശേഷമുള്ള സർവീസിന്റെ പെൻഷന് പരമാവധി 15,000 രൂപയുമാണ് പരിധി നിശ്ചയിച്ചിരുന്നത്.

എന്നാൽ ഇനി 2026 സെപ്റ്റംബർ 17 മുതലുള്ള സർവീസിന്റെ പെൻഷൻ പരമാവധി 25,000 രൂപ പരിധിയിൽ കണക്കാക്കുന്നതാണ്. ഉയർന്ന പെൻഷൻ പദ്ധതിയിലുള്ളവരുടെ പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിലും ഈ തീയതി മുതൽ പുതിയ വിഭജനം വരുമോ എന്നത് സംബന്ധിച്ച് ഔദ്യോഗിക വ്യക്തത വരേണ്ടതുണ്ട്.

അതോടൊപ്പം, പിഎഫ് ഇൻഷുറൻസ് ആനുകൂല്യത്തിലും കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കാം. സർവീസിലിരിക്കെ ജീവനക്കാരൻ അപ്രതീക്ഷിതമായി മരണപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ കുടുംബത്തിനു ലഭിക്കുന്ന ഇൻഷുറൻസ് തുകയിലും (EDLI) വർധനവുണ്ടാകും.

നിലവിൽ പരമാവധി 7 ലക്ഷം രൂപയായ ഇൻഷുറൻസ് തുക 10.5 ലക്ഷമായി ഉയരേണ്ടതാണ്. ഇതിനായുള്ള ഔദ്യോഗിക സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ഉടൻ തന്നെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.